Flow Consulting Holding

Le cabinet de conseil Flow Consulting Holding analyse, imagine et conseille dans la mise en œuvre de solutions de déploiements spécifiques dédiées aux métiers des Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Conseil RH…

Le Conseil en stratégie RH

Les ressources humaines sont la première richesse de toute entreprise ou entité. Sur la branche Conseil RH, nous proposons à la clientèle des services tels que :


• Diagnostic RH-Audit social : notre diagnostic de la gestion des Ressources Humaines de votre entreprise vous apporte une vision objective de vos points forts et des améliorations possibles. Il constituera le fondement du développement du potentiel RH de votre structure, adapté aux évolutions internes souhaitées.


• Gestion des carrières : Flow Consulting Holding vous aide à tirer parti du meilleur de vos ressources humaines et à favoriser la promotion au sein de votre entreprise.


• GPEC : Flow Consulting Holding vous accompagne dans cette démarche, de manière individuelle et collective, avec le Comité de Direction, pour vous aider à définir et mettre en place votre stratégie au sein de l’entreprise.

Recrutement

Avec des méthodes efficaces et rapides, nous gérons vos recrutements dans leur globalité ou partiellement. Il s’agit de trouver les meilleurs potentiels pour votre entreprise dans nos bases de données ou en sollicitant le marché de l’emploi avec une communication ciblée ou une approche directe.

Formation

L’organisation de sessions de formation sur des thèmes choisis par le cabinet en fonction de leur pertinence, ou également sur demande des clients est l’une de nos spécialités. En effet, Flow Consulting Holding dispose d’une logistique pointue et adéquate à tous types de besoins en formation des clients. Le cabinet accompagne du début à la fin ses clients et partenaires sur leurs missions de formation en leur proposant des formules adaptées à leurs besoins spécifiques en suivant une approche méthodologique innovante.

Interim

Cette nouvelle organisation constitue des centres de compétence et d’expertise distinctifs, tout en étant complémentaires et porteurs de synergies en termes d’offre de services, de processus d’innovation et de réponse aux spécificités de nos clients.

Dans la dynamique d’amélioration continue de notre proposition de valeur, nous avons mis en place un nouveau plan stratégique 2020-2027 dont les principaux objectifs sont :

• La consolidation de notre périmètre d’expertise,

• La réalisation de synergies entre nos métiers de manière à améliorer notre agilité et la pertinence de nos interventions,

• Une ouverture dans la sous-région afin de participer au développement de l’économie locale et des compétences des différents acteurs,

• Une transformation numérique progressive et intégrale visant à rendre plus accessible nos produits et services et plus sécurisés nos données,

• L’harmonisation de nos procédures aux standards internationaux

L’externalisation de la Paie

L’externalisation est un moyen sûr de garantir que vos collaborateurs soient payés chaque mois en temps et en heure. En laissant à Flow Intérim le soin de gérer vos services de paie, vous vous libérez du stress des fins de mois, vous assurez votre conformité aux réglementations en vigueur tout en libérant votre personnel et vous-même des contraintes administratives.
En nous confiant la gestion de votre paie, vous pouvez :

• Réduire la charge administrative et libérer vos équipes administratives, RH et Finances ;

• Ne pas avoir à former continuellement le service aux évolutions du droit social et rester conforme à la législation ;

• Vous appuyer sur une expertise affirmée : moins de risque d’erreur, un processus maîtrisé ;

• Avoir du temps libre pour se concentrer sur des activités à valeur ajoutée.

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